Wist je dat...

• ...er nog nooit zoveel van baan gewisseld werd als tegenwoordig? De tijden van weleer dat men een leven lang bij dezelfde werkgever actief bleef zijn voorgoed voorbij.
• ...iemand die nu aan zijn opleiding bezig is waarschijnlijk 10 tot 15 verschillende werkgevers zal hebben vóór zijn veertigste verjaardag?
• ...25% van alle werknemers minder dan één jaar bij zijn huidige werkgever actief is?
• ...50% van alle werknemers minder dan vijf jaar bij zijn huidige werkgever actief is?

Dan zul je ook wel beseffen dat het steeds belangrijker wordt om jezelf op de juiste wijze aan toekomstige werkgevers te presenteren. Met andere woorden, we moeten van onszelf een merk maken, de BV 'Ik'.

Misschien heb je die term al eens gehoord, en waarschijnlijk heb je toen gedacht: "Wat moet ik daar nou mee?"

Dat wil ik je graag uitleggen zodat jij misschien ook in de toekomst hier je voordeel mee kunt doen.

We gaan beginnen met het zorgvuldig opbouwen van ons persoonlijke beeldmerk!

Door jezelf als een merk te presenteren aan geïnteresseerden probeer je bij hen een positieve en unieke indruk achter te laten. Laat iedereen zien wie je bent en wat voor vaardigheden je bezit! Misschien denk je nu: "Dat is niets voor mij, daar ben ik te nuchter of te verlegen voor". Dat is dan typisch Hollands! Dat idee moet je achter je laten!

Waarom zou je niet laten weten dat jij weleens de beste oplossing kon zijn voor iemand die juist op zoek is naar een persoon met jouw achtergrond en kennis! Je moet natuurlijk wel eerlijk zijn, zelfkennis is noodzakelijk voor een correcte presentatie. Je moet een duidelijk doel hebben; wat wil je bereiken en waar liggen je grenzen? Eigenlijk moet je een zogenaamde SWOT-analyse maken. SWOT staat voor Strength, Weakness, Opportunities en Threats, oftewel: wat zijn jouw krachten, zwaktes, mogelijkheden en waar liggen de bedreigingen binnen jouw persoonlijkheid?

Door een beeld te schetsen dat niet bij je past maak je het jezelf erg moeilijk, probeer dat maar eens vol te houden. Dat lukt nooit en uiteindelijk val je door de mand! Wees eerlijk tegen jezelf en tegen anderen.

Probeer maar eens in enkele regels te omschrijven wie jij bent en waar je voor staat; slaap er gerust een nachtje over voordat je de pen ter hand neemt. Als je hier moeite mee hebt kun je het volgende proberen; stel je voor dat je aan het eind van je leven terugkijkt, wat wil je dan zien, wat wil jij dat men over je denkt en zegt...

Dat werkt heel verhelderend, vaak is de uitkomst van zo'n terugblik helemaal niet in overeenstemming met de drijfveren die je nu bezighouden!

Als we gaan beginnen aan de bouw van ons eigen beeldmerk dan beginnen we eigenlijk aan een persoonlijk stukje marketing! En daar zijn drie sleutelwoorden van levensbelang: Apart, Betrouwbaar en Consistent!

Wat betekent dat?

Apart betekent dat jij geen grijze muis bent, jij bent niet gelijk aan al die anderen die toevallig dezelfde baan ambiëren! En daarvoor durf jij best een opvallend beeld neer te zetten. Vanzelfsprekend willen we niet te apart gevonden worden, oftewel voor gek versleten worden. We moeten ons gewenste imago ondersteunen, niet afbreken!

Betrouwbaar, dat wil een werkgever! Iemand waar hij op kan bouwen! Dus jouw beeldmerk moet de volgende kenmerken bevatten: constant, professioneel, een hoog niveau en betrouwbaar. Zelfs mindere eigenschappen kun je verpakken als ondersteuning van het hele plaatje! Als je een beetje slordig bent kan dat een eigenschap zijn die mensen verwachten bij creatieve, energieke of kunstzinnige mensen.

Consistentie moet gelden voor het hele pakket, alles moet in elkaar passen als bij een puzzel. Elk onderdeel van jouw presentatie moet bij een ander onderdeel aansluiten. De losse delen mogen elkaar niet tegenspreken. Daar komt nogal wat bij kijken. Om een bepaald imago vast te houden moet je natuurlijk wel continuïteit bieden. In je kledingkeuze, je gedrag, je surfgedrag op het internet enzovoorts.

Even over dat surfgedrag: besef terdege dat dingen die je op internet onderneemt of achterlaat, je lang kunnen achtervolgen! Google maar een keer op je eigen naam, dan komen er soms verrassende resultaten... en niet altijd gewenste! En weet ook dat bijna iedere personeelsfunctionaris eerst gaat googelen met de naam van kandidaten!

Waarom zoveel moeite?

Eigenlijk heel eenvoudig, door jezelf te 'vermarkten' ontstaat er vraag naar jou! Je maakt mogelijkheden voor je eigen merk! Een goede presentatie en de nodige zelfkennis zijn een groot voordeel. Je moet een pro-actieve rol spelen wil je slagen in deze maatschappij!

Hoe begin je?

Denk eens aan het bouwen van een persoonlijke website waarin je alles wat je over jezelf kwijt wilt op een mooie wijze presenteert; je achtergrond, opleidingen, ervaringen, gezin en andere belangrijke wetenswaardigheden. En laat dan dit digitale visitekaartje achter op plaatsen waar je een rol wilt spelen, een forum, in een mail enzovoort.

Als je een website bij Alphamega hebt kun je bijvoorbeeld een subdomein aanmaken met daarin jouw naam! Of je neemt een nieuw domein, liefst met je eigen naam erin verwerkt! Dit kun je dan gebruiken voor je persoonlijke website. Stuur bij een sollicitatie deze url maar ‘ns op! Zie de site als je CV.... laat hem voor jou werken!

Let wel, de BV 'Ik' is nooit af, zolang jij in ontwikkeling blijft moet jouw presentatie ook regelmatig 'up-to-date' worden gebracht!

Ga hier maar eens mee aan de slag en ik verzeker jou dat na verloop van tijd je eigen beeldmerk voor je gaat werken!

Succes!!